《拓展训练》

 

 

 

《新人融入课程》:
传统的新人培训,培训时间有限,培训内容太多,培训效果反而达不到预期的效果。如何在较短的时间里使新人建立归属感?如何让新人更好了解和融入企业文化?如何使新人迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系?
宁波兄弟连训练营《新人融入课程》,通过理论结合实际,多方位考察新人,加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神;帮助新人加深对企业文化的理解,加快融入企业文化过程;帮助新人认同企业目标,建立归属感,明确努力方向;挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;磨练员工意志,加强纪律性;培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。
培训时间:一天一夜(团队基建)/两天两夜(优秀团队)/三天三夜(卓越团队);
培训对象:企业新员工;
培训内容:破冰团建,沟通融入积极互信,团队合作积极表现,开拓创新换位思考,磨练意志发掘潜能。
欢迎来电咨询,我们将根据客户需求及时设计培训方案:电话:0574-27866662  13967811723

 

 
《高绩效团队课程》:
企业最根本的竞争优势既不是来自技术、发展战略,也不是来自传奇式的英雄,而是来自它的团队。如何才能让团队中不再出现浪费资源的现象,如何才能提高效率,如何实现利润最大化?组建一支高绩效团队,拥有一批优秀的员工个人和一支卓越的企业队伍。
宁波兄弟连训练营《高绩效团队课程》立足于进一步提高团队绩效,为企业创建高绩效团队。1、使团队成员在项目体验中达成团队中人与人之间的氛围融洽,并激励士气;2、使学员从项目的体验中领悟本团队的优势和不足,并运用正确的方法加以改进。
培训时间:两天两夜;
培训对象:企业全体员工;
培训内容:建立团队信任,培养团队合作,学习有效沟通;团队合作与沟通技巧的实际应用,团队合作与团队竞争的妥善处理;转变思维,开拓创新。
 
 
《领导力提升课程》:
专业调查表明:60%至75%的员工认为工作中最糟糕和最大的压力来自于他们的直接上司,领导者的领导才能在重点影响一个组织的健康发展。
宁波兄弟连训练营《领导力提升课程》专门针对企业高层而设计,涉及领导技术中的四个共性:目标,观察,跟踪,反馈。通过对团队运转中各种现象的模拟,使管理者了解自己的行为所产生影响,并体验行为改变所产生的后果。在本课程的教学时,尤其注重情境诊断时的第一手经验和实际运用能力。通过本课程的介绍能让新任管理者和主管们全面理解情境领导的理念并能运用此模式。
培训时间:两天两夜/三天三夜;
培训对象:企业中层以上管理人员,业务骨干及技术骨干;
培训内容:增强领导技能,提高团队绩效;帮助选择风格,增加下属满意度;学会判断他人,有效运用影响力;领导和团队一起成长。
 

 

欢迎来电咨询,我们将根据客户需求及时设计培训方案:电话:0574-27866662  13967811723

 

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