军事化管理体验模式-野外拓展

军魂管理模式简介:
《军魂管理模式》训练是体验式培训行业在中国十多年探索培训的结晶,是在深入研究黄埔、西点等军校的管理理念和训练模式,在成功剖析了军队如何将平民训练成英雄的管理基础上,融合体验式培训成功经验和精髓。拜访近百位转业复员的成功军人企业家及现役军人,柔和了军队管理与企业管理存在的共性,借鉴当今最先进的教育培训方式,整合出了一套在当代企业管理培训中十分有效的训练模式。
 
课程特色:
以经典体验式培训项目和军队心理行为训练项目为手段,从领导能力、执行力度和执行能力三个方面来塑造员工的领导力执行力;着中从团队理念、目标计划、组织沟通、团队协作、时间效率、创造性思维、责任意识、遵守规则等八个维度展开。
    通过系统的体验式军事化训练,使参训人员从思想及身体上充分感受体验式军事训练带来的超级体验,全面提升其能力。训练着重点为:认真做人做事的态度,雷厉风行的作风,坚韧不拔的意志力,面对任何困难的勇气和信心。在这里能培养坚强的毅力、超强的执行力,提升在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作能力、百折不挠、打不烂拖不垮的铁血精神,对待生活的积极态度,挖掘个人潜能、启迪智慧,全面提升个人综合素质,成为现实生活的“许三多”“ 袁 朗”“李云龙”“ 王晖”“胡小龙”......成为中国未来的商业领袖。
 
课程训练主体内容:
引用黄埔、西点等军校训练军官的训练理念和模式,引用国际最先进的体验式培训,实行准军事化管理和训练,通过严格的训练让学员知行合一,课程分为三个阶段。 
       第一阶段为新兵阶段:我是一个新兵,改变从良好的态度开始,接受最正宗的军队生活的熏陶,学会军人的严谨、积极和雷励风行的作风,训练中教官不断帮你发现自己的不足和问题并纠正。
四铁文化~铁看结果,铁担责任,铁定检查,铁要激励;
必须把羊变成狼  ~  十大狼性原则;
我们为谁而存在  ~  客户价值;
       第二阶段为老兵阶段:此阶段主要是行为、习惯的养成阶段,训练中教官会设置重重关卡,加大训练强度,培养坚韧不拔的耐力、勇敢和坚强的性格,使参训人员在思想上对时间的概念为紧张和急迫,帮助学员克服惰性,养成良好的自我把控能力和适应能力。
让你真正强大的秘诀  ~  制度执行力;
成功企业必须跨越的障碍  ~  失败执行力;
永恒不变的执行法则  ~  执行的24字真经。
       第三阶段为战士阶段:此阶段是受训人员潜能爆发的突破阶段,提升学员应对困难、解决困难的能力。树立自信心、提升自信、克服恐惧,全力以赴、笃行准时、严格守纪、正直刚毅、英勇顽强、铸就生活中真正的战士。
为打败敌人而战  ~  打造真正的团队;
无敌NBA  ~  猴子管理法之一对一责任;